Ratownik Medyczny – Ratownik KPP

Jeśli jesteś studentem lub absolwentem kierunków medycznych, a ratownictwo medyczne to Twoja pasja, dołącz do zespołu naszych ratowników medycznych, którzy potrafią zadbać o bezpieczeństwo miłośników wodnego szaleństwa.

Dołącz do zespołu największego zadaszonego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland.
Połącz pasję i pracę w jedno!

Zakres obowiązków:

- dbałość o bezpieczeństwo gości przebywających w basenach i na zjeżdżalniach oraz w strefie relaksu i saun

- niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy

- podejmowanie akcji ratowniczej oraz zapobieganie skutkom zagrożeń

- ocena poszkodowanego, udzielenie pomocy doraźnej

- opatrywanie ran i urazów

- codzienna dbałość o powierzony sprzęt ratowniczy i pomocniczy

- przygotowanie, zabezpieczenie i konserwacja ww. sprzętu przed rozpoczęciem oraz po zakończeniu dyżuru

- uzupełnianie apteczek

- prowadzenie działań profilaktycznych i prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa

- udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy

- uczenie i szkolenie pracowników w zakresie prawidłowego korzystania z technik pierwszej pomocy

- zgłaszanie trudności i nieprawidłowości do kadry kierowniczej

- wspieranie współpracowników i przełożonych w budowaniu atmosfery, sprzyjającej dobrej i bezpiecznej zabawie gości parku

- dbanie o wizerunek miejsca pracy, dbałość o czystość i wysokie standardy obsługi

- uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland

- współpraca z innymi członkami Park of Poland, oparta na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

Wymagania:

- udokumentowane wykształcenie kierunkowe

- mile widziani studenci min. drugiego roku studiów kierunków medycznych/ratownictwa medycznego/pielęgniarstwa)

- aktualny certyfikaty Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy

- bardzo dobra praktyczna znajomość udzielania pierwszej pomocy

- mile widziane posiadanie dodatkowych uprawnień/patentów, przydatnych także w ratownictwie wodnym

- gotowość do wykonywania pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych

- gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w dni weekendowe i święta

- sumienne i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i obowiązków

- entuzjastyczne nastawienie i wysoka kultura osobista

- umiejętność pracy w zespole

- komunikatywna znajomość języka polskiego

- znajomość innych języków mile widziana

- chęć dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej

- aktualne zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych

Zapewniamy:

- atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

- elastyczny grafik pracy, dopasowany do potrzeb

- możliwość pogodzenia pracy z nauką

- bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy

- podnoszenie kwalifikacji, wymiana doświadczeń oraz rozwój i możliwość awansu w strukturach firmy

- pakiet szkoleń stanowiskowych oraz szkoleń z kompetencji miękkich

- pakiet benefitów: promocyjne wejściówki do parku, specjalne ceny pracownicze na posiłki w restauracjach znajdujących się na terenie obiektu, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, komfortową odzież służbową, zniżki na produkty w sklepikach firmowych, specjalne oferty na zakupy u Partnerów Suntago, dobrze wyposażone zaplecze socjalne: szatnie, natryski, kuchnie, bezpłatne napoje, paczki świąteczne, karty przedpłacone, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa

Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest wysoka jakość obsługi Gości Suntago oraz bezpieczeństwo w wodnej strefie Jamango & Galaxy

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).