Pracownik Działu Technicznego / Konserwator utrzymania terenów zewnętrznych

Suntago Village to miejsce dla wielbicieli zabawy i tropikalnego klimatu, którzy chcą dłużej cieszyć się pobytem w Park of Poland i wakacyjną atmosferą. Nowoczesna baza noclegowa położona bezpośrednio przy parku wodnym Suntago pozwala dłużej cieszyć się wszystkimi atrakcjami. Suntago Village to 92 nowoczesne domki typu Bungalow oraz całodobowa strefa SunHub.​

Twój zakres obowiązków:

- dbałość o tereny zielone i utwardzone okalające Suntago Village: trawniki, parkingi, drogi wewnętrzne
- wykonywanie prostych prac ogrodniczych:podlewanie, strzyżenie trawników, usuwanie chwastów i chorych lub przekwitłych roślin, grabienie liści a także dbanie o drzewostan znajdujący się na terenie obiektu
- dokonywanie inwentaryzacji terenów zielonych, ścinanie, formowanie i karczowanie drzew i krzewów
- prace w terenie przy użyciu sprzętu mechanicznego i innych maszyn i urządzeń ogrodniczych
- koszenie, zagrabianie liści, odśnieżanie
- zabezpieczanie roślin, ochrona przed uszkodzeniami mechanicznymi, zabezpieczanie ich przed szkodnikami/chorobami
- przygotowywanie podłoża i nasadzeń, ochrona i nawożenie
- dbałość o wyposażenie stanowiska pracy: narzędzia, maszyny, nawozy
- podstawowa konserwacja urządzeń i wyposażenia ogrodniczego, prace techniczne  
- współpraca z innymi członkami Suntago Village oparta na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

Nasze wymagania:

- atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, w rolnictwie, sadownictwie, ogrodnictwie ale nie jest to warunek konieczny
- gotowość do wykonywania pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych, w tym w weekendy i święta
- znajomości języka polskiego
- rzetelności i punktualności
- bardzo dobrej organizacji pracy
- odpowiedzialności za powierzony odcinek pracy i sprzęt
- prawa jazdy kat. B
- mile widziane umiejętności obsługi sprzętów ogrodniczych (obsługa kosiarki, podkaszarki, prostego sprzętu ogrodniczego)

Oferujemy:

- atrakcyjne warunki zatrudnienia

- możliwość połączenia pracy z pasją do ogrodnictwa/ hodowli i pielęgnacji roślin
- bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy
- możliwość szkoleń i rozwoju
- pakiet benefitów: promocyjne/bezpłatne wejściówki do parku wodnego Suntago dla pracowników i ich rodzin, zniżki na produkty firmowe i posiłki, oferowane w obiekcie,  nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, odzież służbową, dobrze wyposażone zaplecze socjalne, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie 

Dołączając do nas będziesz miał realny wpływ na kluczowy element, jakim są zewnętrzne tereny zielone w wiosce hotelowej Suntago Village.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Moyome Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 0000745104. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).