Pracownik w Dziale Gastronomii

Suntago Wodny Świat to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gminie Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Suntago Wodny Świat oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland.

Świat gastronomii to Twoje naturalne otoczenie, w którym czujesz się najlepiej? A może właśnie dołączyłeś do grona absolwentów szkoły o profilu gastronomicznym? Jeśli kuchnia to Twoje ulubione miejsce w domu i chcesz dalej rozwijać swoje umiejętności, to jest to praca dla Ciebie.
Dołącz do zespołu największego zadaszonego parku w tej części Europy – Park of Poland
Połącz pasję i pracę w jedno!

Oczekujemy od Ciebie:
- mile widziane doświadczenie lub wykształcenie gastronomiczne ale nie jest to warunek konieczny 
- gotowości do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta
- komunikatywnej znajomości języka polskiego,znajomość innych języków mile widziana 
- umiejętności pracy w zespole
- entuzjastycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej
- chęci dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej  
- sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków
- dbałości o czystość oraz higienę podczas wykonywania zadań służbowych
- posiadanie zaświadczenia sanitarnego 
- wysokiej kultury osobistej i pozytywnego usposobienia

Do Twoich zadań należeć będzie:
- zapewnienie i utrzymanie najwyższych standardów obsługi gości przebywających w strefie gastronomicznej na terenie parku Suntago Wodny Świat
- prawidłowe przygotowywanie dań, a także dbałość o ich jakość, świeżość i prezentację
- aktywna sprzedaż oferty gastronomicznej restauracji lub baru
- zapobieganie marnotrawstwu żywności i serwowanych napojów
- utrzymywanie czystości w miejscu pracy zgodnie ze standardami firmy i wymogami HACCP
- zapewnienie atmosfery zachęcającej gości do przebywania w strefie gastronomicznej, umilającej spożywanie posiłków, a także zachęcającej gości do ponownego skorzystania z usług parku wodnego Suntago Wodny Świat
- uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland

Zapewniamy:
- stabilne warunki zatrudnienia 
- elastyczny grafik, możliwość pogodzenia pracy z nauką lub innymi obowiązkami
- pracę na najnowocześniejszych urządzeniach gastronomicznych światowych marekpodnoszenie kwalifikacji oraz wymianę doświadczeń z najlepszymi
- możliwości rozwoju i awansu
- pakiet szkoleń szytych na miarę: szkolenia stanowiskowe i szkolenia z kompetencji miękkich 
- indywidualne podejście do każdego pracownika
- atrakcyjny pakiet benefitów - zniżki pracownicze na posiłki w restauracjach znajdujących się na terenie obiektu, rabaty w sklepikach Suntago, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, odzież służbową, pranie odzieży służbowej, paczki świąteczne, udział w integracjach i wydarzeniach firmowych, bezpłatny parking dla zmotoryzowanych pracowników, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa
Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas  będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest w kreowanie pozytywnych doświadczeń gości korzystających z usług gastronomicznych w wodnym parku rozrywki Suntago Wodny Świat.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).