Pracownik Baru: Barman/Barmanka (k/m)

Park wodny Suntago to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gm. Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. W wyjątkowym miejscu pracy, jakim jest park wodny Suntago, w otoczeniu ponad 700 palm sprowadzonych z Florydy, Malezji i Kostaryki, gwarantujemy naszym pracownikom klimat tropikalnych wakacji i pracę w zgranym zespole świetnych ludzi. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia w pracy w gastronomii, nauczymy Ciebie wszystkiego od podstaw. Dołącz do zespołu największego zadaszonego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland ! Połącz pasję i pracę w jedno!

Twój zakres obowiązków

- wysoka jakość obsługi gości parku wodnego Suntago

- dbałość o jakość, świeżość i prezentację drinków i napojów serwowanych w barach Suntago

- przygotowywnie zamówień zgodnie ze standardami i wymaganymi recepturami  

- zapobieganie marnotrawstwu serwowanych napojów i dodatków 

- utrzymywanie czystości w miejscu pracy

- zapewnienie przyjaznej atmosfery, zachęcającej Gości do ponownego skorzystania z oferty barów 

- uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland

Nasze wymagania

- gotowość do wykonania badań w celu uzyskania zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych

- gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta

- komunikatywna znajomość języka polskiego, znajomość innych języków obcych będzie atutem​

- kultura osobista i szacunek do gości, współpracowników i przełożonych

- pozytywne i entuzjastyczne nastawienie

- umiejętność podtrzymywania rozmowy, sprzyjającej przebywaniu gości w strefie barowej  

- staranność w realizacji zleconych zadań

- chęć nauki i otwartość na nowe możliwości rozwoju

- sumienne i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków

- dbałość o czystość oraz higienę podczas wykonywania pracy

- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku Barman/Barmanka

To oferujemy

- stabilne warunki zatrudnienia 

- udział w systemie motywacyjnym (płacowym i benefitach)

- dla zainteresowanych długofalową współpracę, nie tylko na ferie, weekendy czy wakacje

- elastyczny grafik, możliwość pogodzenia pracy z nauką lub innymi obowiązkami

- bezpłatny transport do pracy z Żyrardowa i Warszawy

- bezpłatne wejściówki do Suntago

- zniżki pracownicze na usługi gastronomiczne na terenie obiektu 

- pracę na najnowocześniejszych urządzeniach gastronomicznych światowych marek

- możliwości rozwoju i awansu

- pakiet szkoleń szytych na miarę: szkolenia stanowiskowe i z kompetencji miękkich

- indywidualne podejście do każdego pracownika

Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas  będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest w kreowanie pozytywnych doświadczeń gości,i korzystających z usług gastronomicznych w parku wodnym Suntago.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).