Kierownik Strefy Wellness & SPA - Manager SPA

Gabinety Suntago Wellness & SPA to unikatowe wnętrza zaprojektowane z myślą o relaksie w najlepszym wydaniu. W każdym z nich goście odwiedzający Suntago i Suntago Village mogą oddać się wspaniałym zabiegom, które rozpieszczą ich ciało.

Zainspirowani energią żywiołów natury stworzyliśmy unikalne rytuały ciała. Oryginalne procedury, naturalne aromaty i regionalne akcesoria decydują o wyjątkowości naszej oferty.​

Do Twoich zadań należeć będzie:

- zapewnienie atmosfery sprzyjającej relaksowi i wypoczynkowi, zachęcającej gości do ponownego skorzystania z oferty Wellness & SPA

- zapewnienie najwyższych standardów obsługi gości 

- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z gośćmi

- zarządzanie i motywowanie zespołu terapeutów SPA 

- aktywne uczestnictwo w kreowaniu działań promocyjnych podległej strefy

- wspieranie współpracowników i przełożonych w osiąganiu założonych celów

- odpowiedzialność za wskaźniki i wyniki ekonomiczne SPA, generowanie przychodów poprzez sprzedaż usług i kosmetyków

- ścisła współpraca z innymi działami operacyjnymi parku zapewniająca efektywny przepływ informacji

- dbanie o wizerunek podległego obszaru poprzez dbałość o czystość i wysokie standardy obsługi

- aktywny udział w wydarzeniach, konkursach, targach branżowych

Oczekujemy od Ciebie:

- min. 2 lat doświadczenia na równorzędnym stanowisku pracy

- mile widziane doświadczenia zawodowe w branży beauty, usługach sprzedaży dóbr luksusowych, branży hotelarskiej lub eventowej 

- doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracowników 

- praktycznej znajomości zabiegów SPA i zabiegów kosmetologicznych

- praktycznej wiedzy nt. aktualnych trendów w branży SPA & Wellness

- gotowości do wspierania swojego zespołu podczas dni światecznych i weekendów

- chęci dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej 

- sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków

- entuzjastycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej

- umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych

-  komunikatywnej znajomości języka polskiego i angielskiego 

- aktualnego zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych

Zapewniamy:

- atrakcyjne warunki zatrudnienia w największym zadaszonym parku wodnym w tej części Europy

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B

- pracę z doświadczonym i zgranym zespołem terapeutów SPA

- profesjonalne szkolenia oraz pracę ze znanymi i lubianymi markami kosmetycznymi 

- pracę na sprzęcie światowych marek, bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy
-uczestnictwo w licznych targach, konferencjach, spotkaniach integracyjnych

- atrakcyjny pakiet benefitów - możliwość korzystania z oferty aquaparku na preferencyjnych warunkach, bezpłatne wejściówki, pakiet medyczny, ubezpieczenie  grupowe, uczestnictwo w ciekawych wydarzeniach sportowych, kulturalnych i integracyjnych, programy pracownicze, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, dofinansowanie okularów,  bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa, dla zmotoryzowanych bezpłatny parking, dobrze  wyposażone zaplecze socjalne i wiele innych

Dołączając do nas  będziesz miał realny wpływ na kluczowy element, jakim jest w kreowanie pozytywnych doświadczeń gości korzystających ze Strefy Wellness & SPA w parku wodnym Suntago.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).