Junior Brand Manager (k/m)

Suntago to marka, która istnieje na rynku od 2020 roku, stale wzmacniając swoją pozycję i znajomość na rynku ogólnopolskim.

Jeśli chcesz współtworzyć komunikację jednej z najbardziej rozpoznawalnych atrakcji turystycznych w Europie i rozwijać się w obszarze rozwoju marki oraz mediów — ta rola jest dla Ciebie!

Szczegóły oferty:

- Miejsce pracy: biuro w parku wodnym Suntago, Wręcza (ok. 30 minut jazdy samochodem od Warszawy)

- Raportowanie: Bezpośrednio do Dyrektora Marketingu 

- Współpraca: z działami operacyjnymi, działem sprzedaży i pozyskiwania Partnerów biznesowych 

Twój zakres obowiązków

- Udział we wdrażaniu strategii marki poprzez realizację kampanii ogólnopolskich w przy udziale mix. Mediów

- Planowanie i kompleksowa realizacja projektów Brand oraz ATL z zakupem mediów włącznie, w tym realizacja kampanii reklamowych we współpracy z domem mediowym i agencjami reklamowymi

- Planowanie i kompleksowa realizacja projektów marketingowych z zakresu PR, digital, eventów, w tym kampanii reklamowych we współpracy z domem mediowym, agencjami reklamowymi i działem marketingu

- Planowanie i kompleksowa realizacja obecności marki Suntago w mediach

- Rekomendacja i przygotowywanie media planów oraz flowchartu mediowego we współpracy z domem mediowym

- Współpraca z agencjami eventowymi oraz organizacjami studenckimi, samorządowymi w celu wzmocnienia komunikacji do Studentów

- Bieżąca współpraca z działami Social Media i Online Communication oraz wsparcie w zakresie PR

- Udział w organizacji produkcji foto/video ma potrzeby marki oraz kanałów social media

- Dbałość o spójność komunikacji we wszystkich kanałach zgodnie z przyjętą strategią i standardami wizualnymi marki

- Planowanie i kontrola budżetu marketingowego

Wymagania

- Min. 2 lata w prowadzeniu projektów marketingowych

- Bardzo dobra organizacja pracy projektowej (praca zgodnie z harmonogramem, kontrola zadań i terminów)

- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

- Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do współpracy międzydziałowej

- Zainteresowanie marketingiem 360° i budowaniem silnej marki

- Umiejętność pracy z danymi oraz ich analizy

Oferujemy

- Prestiżowy projekt: Praca dla Suntago – największego zadaszonego parku wodnego w Europie. Udział w ogólnopolskich kampaniach marketingowych. Praca w dynamicznym, rozwijającym się środowisku   

- Elastyczna forma współpracy: B2B lub umowa o pracę

- Model hybrydowy: Praca stacjonarna w biurze Suntago (4 dni w tygodniu) + 1 dzień pracy zdalnej

- Współpracę opartą na wzajemnym szacunku, profesjonalizmie i lojalności

- Udział w systemie motywacyjnym: (benefity, wejściówki do Suntago, preferencyjne ceny na posiłki w restauracjach na terenie parku wodnego, uczestnictwo w atrakcyjnych wydarzeniach: targach, konferencjach, wyjazdach integracyjnych

- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze brand managementu

- Rozwój w międzynarodowym środowisku pracy oraz przyjazną atmosferę pracy wśród doświadczonego zespołu marketingu 

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).