Pracownik Obsługi atrakcji zewnętrznych / Asystent animacji - praca na wakacje i weekendy

Park wodny Suntago oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland. Suntago Village to nowoczesne osiedle 102 domków zaprojektowanych z myślą o gościach odwiedzających największy zadaszony park wodny w Europie – Suntago.

Twój zakres obowiązków

Będziesz mieć niepowtarzalną szansę współtworzyć zewnętrzny Dział Animacji, w wiosce hotelowej Suntago Village ! Pod opieką i po przeszkoleniu przez koordynatorów i doświadczoną kadrę profesjonalistów, razem z nami będziesz zapewniać naszym najmłodszym Gościom, wysoką jakość rozrywki w krainie zamków dmuchanych i innych zewnętrznych atrakcji. Twoje Obowiązki: koordynacja i realizacja wyznaczonych zadań obsługa Gości na zewnętrznym placu zabaw obsługa urządzeń rozrywkowych i atrakcji zewnętrznych tj. dmuchane zamki i place zabaw instruowanie Gości nt. poprawnego korzystania z atrakcji zewnętrznych jw. niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy zapobieganie niebezpiecznym zachowaniom podczas korzystania z rozrywek i atrakcji jw. zapewnienie czystości i porządku na stanowisku pracy zgłaszanie trudności i nieprawidłowości do kadry kierowniczej wspieranie współpracowników i przełożonych w budowaniu wspaniałej atmosfery, sprzyjającej dobrej i bezpiecznej zabawie, zachęcającej Gości do ponownego skorzystania z oferty Suntago Village i parku wodnego Suntago współpraca z pracownikami Park of Poland oparta na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

Nasze wymagania

uśmiech, miłe usposobienie oraz pozytywne emocje w pracy z dziećmi, to warunek konieczny! zamiłowanie do zabaw, aktywnych form rozrywki to mega atut wysoka kultura osobista - must have! komunikatywna znajomość języka polskiego, znajomość innych języków mile widziana jeśli byłeś zuchem, harcerzem, animatorem lub członkiem zespołu/klubu sportowego, tanecznego lub masz inne pasje i hobby to wiedz, że dalej będziesz mógł te pasje kontynuować pracując w Suntago Village ale pamiętaj nie jest to warunek konieczny bo wszystkiego z chęcią Ciebie nauczymy komunikatywność, śmiałość, otwartość i elokwencja, pozwalająca na szybką reakcję i udzielenie dzieciom pomocy i instruktażu, jak bezpiecznie korzystać z wybranej atrakcji sumienne i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i obowiązków dbałość o bezpieczeństwo Gości, podczas korzystania z atrakcji stosowanie się do wewnętrznych standardów, regulaminów i procedur bezpieczeństwa odporność fizyczna na zmienne warunki atmosferyczne

Mile widziane

doświadczenie w pracy z dziećmi, ale nie jest to warunek konieczny znajomość języków obcych

To oferujemy

pracę w energicznym, uśmiechniętym i koleżeńskim zespole Suntago Village atrakcyjne warunki wynagrodzenia udział w systemie motywacyjnym (płacowy i benefity) szkolenia z zakresu obsługi atrakcji zewnętrznych szkolenia wdrożeniowe nt. standardów obsługi Gości, komunikacji i wiele innych możliwość pogodzenia pracy z nauką, praca w tygodniu czy w weekendy ? To Ty określasz swoją dyspozycyjność realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach Park of Poland

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Moyome Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 0000745104. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).