Steward - Pracownik wodnej Strefy Jamango & Galaxy

O nas

W wodzie czujesz się jak ryba i uwielbiasz atrakcje oferowane w parkach wodnych? Wiesz, jak ważne jest bezpieczeństwo podczas wodnych szaleństw ale nie masz jeszcze uprawnień ratownika? Jesteś energiczną i uśmiechniętą osobą, chcesz się uczyć i rozwijać? Nauczymy Cię wszystkiego od podstaw, pomożemy zdobyć nowe kwalifikacje, zapewnimy profesjonalne szkolenia oraz rozwój zawodowy!

W wyjątkowym miejscu pracy jakim jest park wodny Suntago - w otoczeniu ponad 700 palm sprowadzonych z Florydy, Malezji i Kostaryki, gwarantujemy naszym pracownikom klimat tropikalnych wakacji i pracę w zgranym zespole świetnych ludzi.
Dołącz do zespołu największego zadaszonego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland ! Połącz pasję i pracę w jedno!

Twój zakres obowiązków

- obsługa gości wodnej Strefy Jamango & Galaxy

- instruowanie gości nt. zasad poprawnego korzystania z atrakcji wodnych, tj. zjeżdżalnie

- niezwłoczne reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy

- zgłaszanie trudności i nieprawidłowości do kadry kierowniczej

- wspieranie współpracowników i przełożonych, w budowaniu wspaniałej atmosfery, sprzyjającej dobrej i bezpiecznej zabawie, zachęcającej gości do ponownego skorzystania z oferty Suntago

- uczestniczenie w eventach organizowanych przez Park of Poland

- współpraca z pracownikami ark of Poland oparta na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

Nasze wymagania

- entuzjastyczne nastawienie i wysoka kultura osobista

- sumienne i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań i obowiązków

- stosowanie się do wewnętrznych standardów, regulaminów i procedur bezpieczeństwa

- gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta

- odporność fizyczna na zmienne warunki atmosferyczne

- umiejętność pracy w zespole

- komunikatywna znajomość języka polskiego oraz praktyczna znajomości podstaw języka angielskiego

- chęć dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej

- aktualne zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych

Mile widziane

- zamiłowanie do sportów wodnych

- posiadanie dodatkowych patentów/uprawnień tj. patent sternika/żeglarski, będą dodatkowym atutem ale nie są warunkiem koniecznym

- znajomość innych języków

To oferujemy

- atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

- wynagrodzenie uzależnione od stażu pracy i formy zatrudnienia

- podnoszenie kwalifikacji / pomoc w uzyskaniu uprawnień ratownika wodnego

- możliwość pogodzenia pracy z nauką lub innymi zobowiązaniami

- bezpieczne i nowoczesne narzędzia oraz wyposażenie stanowiska pracy

- pakiet szkoleń stanowiskowych oraz szkoleń z kompetencji miękkich

- bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).