Specjalista ds. IT

Dołącz do  zespołu największego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland

Połącz pasję i pracę w jedno!

Do Twoich zadań należeć będzie:

- wsparcie techniczne użytkowników

- instalacja i konfiguracja sprzętu i oprogramowania

- instalacja okablowania oraz konfiguracja sieci LAN, WLAN

- nadzorowanie istniejącej infrastruktury IT

- diagnozowanie i rozwiązywanie problemów ze sprzętem i oprogramowaniem

- wsparcie użytkowników w zakresie pakietu MS Office

Oczekujemy od Ciebie:

- mile widziane wykształcenie z obszaru  IT, minimum wykształcenie średnie

- komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie

- zapewnienia prawidłowej oraz bezawaryjnej pracy infrastruktury IT oraz jej monitoringu

- doświadczenia w administracji: HyperV, Windows Server, Active Directory, GPO

- wiedzy i doświadczenia zawdowego w pracy z sieciami; LAN/WAN/WLAN/VPN

- umiejętności administrowania usługami Office 365 (Exchange Online, Teams, Sharepoint)

- zapewnienia bezpieczeństwa danych oraz ochronę systemów teleinformatycznych

- doświadczenia w opracowywaniu dokumentacji administracyjnej

- praktycznego doświadczenia w pracy w projektach IT

- zaangażowania, odpowiedzialności i umiejętności pracy zarówno samodzielnej jak i w zespole

- chęci dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej

- sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków, solidności, terminowości i dyskrecji  

- współpracy z innymi członkami zespołu opartej na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji

W wyjątkowym miejscu pracy jakim jest wodny park rozrywki Suntago Wodny Świat - w otoczeniu ponad 700 palm sprowadzonych z Florydy, Malezji i Kostaryki, gwarantujemy naszym pracownikom klimat tropikalnych wakacji, wśród zgranego zespołu profesjonalistów.

Zapewniamy:

- elastyczna forma współpracy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub  B2B

- stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się organizacji

- gwarantujemy swobodną i koleżeńską atmosferę

- miejsce na indywidualne inicjatywy oraz otwartość zespołu na nowe pomysły

- możliwość rozwoju i awansu wewnątrz struktury firmy

- szkolenia oraz indywidualne podejście do każdego pracownika

- współpracę z doświadczonymi specjalistami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą

- atrakcyjny pakiet benefitów - możliwość korzystania z oferty aquaparku na preferencyjnych warunkach, bezpłatne wejściówki do Suntago, ubezpieczenie medyczne w Luxmed, uczestnictwo w ciekawych wydarzeniach sportowych, kulturalnych i integracyjnych, programy pracownicze, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, dofinansowanie zakupu okularów,bezpłatny parking dla pracowników, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa i wiele innych.

Oferujemy doskonałą atmosferę pracy w miejscu, gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas  będziesz mieć realny wpływ na całą infrastrukturę IT w parku wodnym Suntago.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).