Kierownik Techniczny Obiektu (K/M)

Park wodny Suntago to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gm. Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Park wodny Suntago oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland. Suntago Village to nowoczesne osiedle ponad 100 domków zaprojektowanych z myślą o gościach odwiedzających największy zadaszony park wodny w Europie – Suntago.

Twój zakres obowiązków:

- nadzór w zakresie utrzymania jakości obsługi technicznej obiektów, wsparcia operacyjnego i technicznego obiektu

- zarządzanie licznym zespołem zespołem pracowników

- całościowy nadzór nad pracą pracowników działu technicznego oraz podwykonawców realizujących prace serwisowe i remontowe w obiekcie

- koordynowanie i egzekwowanie zleconych prac oraz motywowanie zespołu do pracy

- budowanie zespołu technicznego poprzez rekrutację, zatrudnianie, planowanie grafików, rozliczania czasu pracy podległego zespołu

- optymalizacja działań podwykonawców w powierzonym obszarze wraz z zapewnieniem właściwej współpracy pomiędzy działami

- zapewnienie wysokiego standardu świadczonych prac

- rozliczenia finansowe wynikające z realizacji umów, zleceń oraz ponoszonych kosztów stałych

- raportowanie z wykonanych działań, raportowanie miesięczne, rozliczenia mediów, analizy zużyć

- nadzór nad zagospodarowaniem terenu – tereny zielone, ciągi komunikacyjne

- nadzór nad gospodarką odpadami

- ścisła współpraca z poszczególnymi działami operacyjnymi obiektu

Nasze wymagania:

- wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika, energetyka)

- uprawnienia SEP

- minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku oraz w zarządzaniu zespołem dedykowanym dla utrzymania technicznego obiektu w budynku wielkopowierzchniowym

- znajomość przepisów technicznych, prawa budowlanego, ochrony pożarowej oraz BHP

- wiedza z zakresu administracji obiektów

- kreatywność, innowacyjność

- umiejętność skróconego kosztorysowania, czytania i analizy rysunków technicznych

- dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, AutoCad

- prawo jazdy kat. B

- zaangażowanie, samodzielność

- komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane: doświadczenie w pracy na obiekcie przemysłowym, biurowym, centrum handlowym lub logistycznym

To oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji

- atrakcyjne warunki zatrudnienia

- pakiet benefitów: opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, nowoczesne narzędzia pracy i szkolenia

- ciekawa, pełna wyzwań praca

- Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).