Pracownik Obsługi Gastronomicznej

Suntago Village jest pierwszym etapem realizacji budowy bazy noclegowej, projektowanej z myślą o gościach odwiedzających atrakcję, jaką jest największy zadaszony park wodny w Europie - SUNTAGO.
Suntago Village to miejsce dla wielbicieli zabawy i tropikalnego klimatu, którzy chcą dłużej cieszyć się pobytem w Park of Poland i wakacyjną atmosferą. Suntago Village to 102 nowoczesne domki typu Bungalow oraz całodobowa strefa SunHub.

Dołącz do zespołu gwiazd SUNTAGO VILLAGE TEAM!...przygoda dopiero się zaczyna!

Twój zakres obowiązków

przygotowywanie śniadań dla gości wioski hotelowej Suntago Village pomoc w przygotowywaniu innych dań do wydania do konsumpcji dbałość o jakość, świeżość i prezentację przygotowywanych posiłków obsługa urządzeń gastronomicznych znajdujących się w „Covenience Store & Coffee Stop” zapewnienie i utrzymanie wysokich standardów sanitarnych oraz bezpieczeństwa żywności utrzymywanie czystości w miejscu pracy, zgodnie z wysokimi standardami firmy i innym przepisami w tym zakresie zapobieganie marnotrawstwu żywności i napojów codzienne kontrole stanu czystości i higieny obszarów produkcji i magazynów zapewnienie przyjaznej atmosfery, bezpiecznych i higienicznych warunków, które zachęcą gości do przebywania w strefie gastronomicznej, umilą spożywanie posiłków, a także będą sprzyjały do ponownego skorzystania z usług Suntago Village wsparcie w inwentaryzacjach działowych realizacja technologicznych prac gastronomicznych zleconych przez przełożonego

Nasze wymagania

umiejętność przygotowywania smacznych posiłków, jak u mamy, które są kluczowym elementem udanego pobytu w Suntago Village dbałość o prezentację dań akceptacja pracy we wczesnych godzinach porannych, w tym w weekendy i w święta w wysokim sezonie turystycznym komunikatywna znajomość języka polskiego obowiązkowe zamiłowanie do czystości i porządku znajomość przepisów sanitarnych i HACCP sumienne i odpowiedzialne traktowanie powierzonych zadań i obowiązków chęć rozwijania i pogłębiania wiedzy zawodowej entuzjastyczne, pozytywne nastawienie i wysoka kultura osobista

Mile widziane

doświadczenie zawodowe zdobyte na równorzędnym stanowisku pracy ale nie jest to warunek konieczny wiedza z zakresu funkcjonowania punktów gastronomicznych znajomość języka angielskiego będzie atutem

To oferujemy

atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia bezpłatne wejściówki do parku wodnego Suntago możliwość pogodzenia pracy z nauką lub innymi obowiązkami możliwość rozwoju i awansu wewnątrz struktury firmy szkolenia operacyjne i szkolenia z kompetencji miękkich indywidualne podejście do każdego pracownika

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Moyome Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 0000745104. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).