Pracownik Działu Technicznego w Suntago Village

Czy często słyszysz, że potrafisz naprawić wszystko? Lubisz prace konserwatorskie i doskonale wiesz, jak istotne jest dbanie o stan techniczny urządzeń? Jeśli jesteś prawdziwą „złotą rączką”– to jest to praca dla Ciebie

Dołącz do zespołu wioski hotelowej Suntago Village, która jest częścią projektu Park of Poland

Połącz pasję i pracę w jedno!

Do Twoich zadań należeć będzie:

Wsparcie zespołu technicznego w bieżącej konserwacji domków typu bungalow, prace naprawcze w zakresie eksploatacji nieruchomości, prace pomocnicze, budowlane oraz porządkowe na terenie wokół budynku (parking, zieleń), utrzymanie dobrego stanu technicznego infrastruktury na terenie wioski hotelowej Suntago Village

Oczekujemy od Ciebie:

mile widziane osoby z doświadczeniem zdobytym w działach technicznych dyspozycyjności gotowości do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta entuzjastycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków mile widziane posiadanie zaświadczenia sanitarnego lub książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych

Zapewniamy:

stabilne warunki zatrudnienia w Suntago Village w części hotelowej projektu Park of Poland  elastyczne warunki zatrudnienia i godziny pracy  umowę zlecenie lub B2B bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy
możliwości rozwoju i awansu podnoszenie kwalifikacji oraz wymianę doświadczeń pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika atrakcyjny pakiet benefitów - możliwość korzystania z oferty parku wodnego na preferencyjnych warunkach, odzież służbową, paczki świąteczne, uczestnictwo w ciekawych wydarzeniach sportowych, kulturalnych i integracyjnych, programy pracownicze, bezpłatny transport z Warszawy i z Żyrardowa, bezpłatny parking, możliwość korzystania ze strefy socjalnej, bezpłatne napoje tj. kawa, herbata,woda  a także wiele innych.

 Dołączając do nas  będziesz mieć realny wpływ na zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury technicznej  w wiosce hotelowej Suntago Village, zlokalizowanej w pobliżu największego w Europie parku rozrywki - Suntago.

Administrator Danych Osobowych

Administratorem Danych Osobowych jest Moyome Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 0000745104. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.

Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: [email protected] lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:

kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy

Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.

Przysługujące uprawnienia

Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

 

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).